II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ:

2.1. Администрация УГТУ-УПИ:

2.1.1. Соблюдает права членов профсоюза, предусмотренные действующим законодательством РФ и настоящим Соглашением.

2.1.2. Обеспечивает доступ членов профсоюзного комитета студентов на территорию УГТУ-УПИ.

2.1.3. На основании заявлений студентов своевременно в безналичной форме удерживает со всех выплат, производимых из стипендиального фонда, вступительные и ежемесячные взносы в размерах, определенных решением конференции профсоюзной организации студентов, и перечисляет их на расчетный счет Профкома студентов.

2.1.4. Сохраняет за Профкомом студентов в безвозмездном пользовании необходимые для его деятельности помещения по адресу: г.Екатеринбург, ул.Мира 19, аудитории №№ ГУК 308, 309 с телефонной связью и Интернетом и обслуживанием за счет средств УГТУ-УПИ в соответствии с утвержденной сметой.

2.1.5. Сохраняет за профсоюзными II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: бюро студентов факультетов (институтов): МтФ, ХтФ, РИ-РТФ, ММФ, СтФ, ФСМ, ФтФ, ФИМТЭМ, ТЭФ, ИВТОБ, ИФКССиТ, ФНТО, занимаемые ими помещения для организации их деятельности. В случае невозможности предоставления ранее занимаемого помещения вновь предоставляемое помещение должно располагаться в учебных корпусах факультета(института) и быть по площади не менее ранее занимаемого.

2.1.6. Обеспечивает профсоюзные бюро студентов факультетов ЭтФ, ФДО, ФГО, ФЭУ и Советы студенческих корпусов(ССК) помещениями и условиями для осуществления их деятельности.

2.1.7. Предоставляет Профкому студентов помещение в студенческом центре «Звёздный» (7с/к) для организации работы Студенческого отряда охраны правопорядка (СООПР).

2.1.8. Освобождает членов профсоюзного комитета студентов, профбюро, делегатов конференций и пленумов от II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: занятий на время выполнения работы, связанной с профсоюзной деятельностью. Основанием для освобождения является представление председателя Профкома студентов на имя декана факультета (директора института, филиала).

2.1.9. В связи с профсоюзной деятельностью по представлению председателя Профкома студентов предоставляет студентам, входящим в состав выборных профсоюзных ор­ганов (профком, профбюро), право обучения по индивидуальному графику.

2.1.10. Включает Профком студентов в перечень подразделений, определенных для обязательной рассылки документов, касающихся обучения, быта и досуга студентов.

2.1.11. Предоставляет по заявкам Профкома студентов материально-технические ресурсы для проведения мероприятий университетского, городского и иного уровня.

2.1.12. Совместно с Профкомом студентов разрабатывает и принимает в установленном в УГТУ-УПИ порядке программы и планы мероприятий, направленные II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: на сохранение здоровья, развитие творческих способностей, повышение качества образования, улучшение условий быта и организации досуга студентов.

2.1.13. Организует учебные комнаты в студенческих корпусах с точкой доступа в локальную сеть УГТУ-УПИ и сеть Интернет.

2.2. Профком студентов:

2.2.1. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, согласованные с Администрацией УГТУ-УПИ, по организации оздоровления и отдыха студентов, их досуга, а также вносит предложения по повышению качества образования.



2.2.2. Проводит работу среди студентов по укреплению учебной дисцип­лины, соблюдению Устава УГТУ-УПИ, Правил внутреннего распорядка УГТУ-УПИ, а также пропагандирует положения «Кодекса чести студента УГТУ-УПИ».

2.2.3. Ежегодно проводит социологические опросы, анкетирование студентов УГТУ-УПИ по вопросам II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ:, связанным с повышением успеваемости, дисциплины, совершенствованием учебного процесса, быта, досуга, а также другим вопросам, затрагивающим интересы студенчества. Передает результаты опросов и анкетирования Администрации УГТУ-УПИ.

2.2.4. Оказывает юридическую помощь студентам и проводит необходимые консультации по социально-правовым вопросам, а также вопросам, касающимся образовательного процесса.

2.2.5. Оказывает материальную поддержку студентам-членам профсоюза

из средств профбюджета в размере не менее 10% от утвержденной сметы расходов Профсоюзной организации студентов (Союз студентов) УГТУ-УПИ.

2.2.6. Разъясняет студентам обязанность бережного отношения к имуществу УГТУ-УПИ.

2.2.7. Содействует Администрации УГТУ-УПИ в проведении мероприятий, связанных с благоустройством объектов УГТУ-УПИ.

2.2.8. Координирует ра­боту органов студенческого самоуправления и студенческих организаций (объединений) УГТУ II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ:-УПИ.

2.2.9. Привлекает финансовые и материальные ресурсы на организацию студенческих мероприятий, социальную помощь и поддержку студентов.

2.2.10. Информирует студентов об исполнении приказов, издаваемых в УГТУ-УПИ.


Общие положения

1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 05 .08.008 №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», нормативными правовыми актами Минздравсоцразвития II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: России и Рособразования, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и разъяснения о введении новых систем оплаты труда.

1.2. Данное Положение регулирует порядок и правила оплаты труда работников ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» (далее – Университет).

1.3. Положение учитывает нормы трудового права, регулирующие порядок оплаты труда педагогического, научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), учебно-вспомогательного, административно-управленческого, инженерно-технического и производственного (прочего обслуживающего) и иного персонала.

1.4. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда за счет средств бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установления размеров окладов по должности (должностных окладов), ставок по II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности, а также выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера.

1.5. Настоящее Положение принято на заседании Ученого Совета 10 октября 2008 г. (протокол № 8).

1.6. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет минимальные размеры окладов и ставок по профессионально-квалификационным группам (ПКГ), повышающих коэффициентов, образующих оклады и ставки по квалификационным уровням ПКГ, доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

1.7. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия и определения:

Минимальный размер окладов по ПКГ – нижний уровень оклада по группе (равен окладу первого квалификационного II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: уровня в профессиональной квалификационной группе).

Повышающий коэффициент – коэффициент, определяющий превышение оклада каждого квалификационного уровня в группе над минимальным размером

оклада по данной ПКГ.

Оклад по квалификационному уровню (оклад, оклад по должности, базовый оклад) – рассчитывается от минимального размера оклада по ПКГ с помощью повышающего коэффициента, соответствующего данному уровню. Соответствует всем должностям, вошедшим в данный квалификационный уровень.

Компенсационные выплаты– доплаты и надбавки, установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Университета.

Обязательные стимулирующие выплаты – доплаты, надбавки и выплаты, установленные законодательством РФ или определенные локальными нормативными актами Университета.

Гарантированная (фиксированная) часть заработной платы– совокупность всех выше перечисленных составляющих в разных сочетаниях для каждого работника; условия II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: оплаты труда, являющиеся обязательными для отражения в трудовом договоре.

Стимулирующая (переменная) часть заработной платы– стимулирующие выплаты (надбавки, доплаты, выплаты), устанавливаемые Положением о системе стимулирования труда сотрудников УГТУ-УПИ и другими локальными нормативными актами Университета.

1.8. Размеры окладов по должности (должностных окладов), ставок заработной платы всех категорий работников устанавливаются ректором Университета на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы путем умножения минимального размера оклада по соответствующей ПКГ на величину повышающего коэффициента по соответствующему квалификационному уровню.

Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений (кроме II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: факультетов и кафедр) устанавливаются приказом ректора.

1.9. Размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по ПКГ устанавливаются ректором Университета на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников вуза.

1.10. Размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по ПКГ рассчитываются на основе проведения дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание Университета, по квалификационным уровням ПКГ.

1.11. В случаях, когда возможно определение конкретного вида работы (его качественное и количественное описание), выполняемого работниками без привязки к конкретной должности, устанавливаются повышающие коэффициенты по перечню конкретных видов работ, распределенных по соответствующим квалификационным уровням ПКГ.

1.12. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который устанавливается в соответствии с законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

1.13. Максимальными размерами заработная плата работников всех категорий персонала не ограничивается.

1.14. В результате введения новой системы оплаты труда заработная плата работников Университета без учета премий и иных стимулирующих выплат не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.

1.15. Фонд оплаты труда работников Университета формируется за счет ассигнований федерального бюджета II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ:, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от реализации платных услуг и иных источников, не запрещенных законодательством.

1.16. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований федерального бюджета, могут направляться на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30% средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета.


documentagcrell.html
documentagcrlvt.html
documentagcrtgb.html
documentagcsaqj.html
documentagcsiar.html
Документ II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Администрация УГТУ-УПИ: